ما الذي يحقق للمنشأة ميزة تنافسية فريدة، يصعب محاكاتها من المنافسين على المدى القصير؟
مقدمة في الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية · الإدارة والاقتصاد
أسئلة الموضوع
الاستثمار في الموارد البشرية.
الاستثمار الأمثل في الموارد المادية.
إدخال التكنولوجيا الحديثة للمنشأة.
مراعاة توفير الحد الأدنى للأجور.
ما المَوْرِد الأكثر عرضة للتأثر بالتغيير في مُنشَآت الأعمال؟
الموارد المادية؛ كالآلات والمعدات.
الموارد المالية في المنشأة.
التكنولوجيا المُستخدمة في العمل.
العنصر البشري في المنشأة.
ماذا يطلق على الجمع بين الوصف والمواصفات الوظيفية في العمل؟
تنظيم العمل.
تحليل العمل.
تقييم العمل.
توصيف العمل.
أيٌّ ممّا يأتي يُقصد به: إحدى وظائف المنشأة، التي تُعنى بتنظيم إنجازات العاملين في خدمة الأهداف الاستراتيجية لها، وترتبط بشكل أساسي بإدارة الأشخاص في المنشأة، وتطوير السياسات والأنظمة التي يعملون بها؟
الوصف الوظيفي
إدارة الموارد البشرية
المواصفات الوظيفية
تحليل العمل
أيٌّ ممّا يأتي يُقصد به: المؤهلات الواجب توفرها في شاغل الوظيفة؛ كالمؤهلات العلمية والخبرات العملية والسمات الشخصية لشاغل الوظيفة؟
تحليل العمل
إدارة الموارد البشرية
الوصف الوظيفي
المواصفات الوظيفية
أيٌّ ممّا يأتي يُقصد به: يرتبط بوصف العمل ومحتواه، ويشمل على قائمة بالواجبات والمسؤوليات الوظيفية؟
المواصفات الوظيفية
تحليل العمل
الوصف الوظيفي
إدارة الموارد البشرية
معاينة موضوع «مقدمة في الموارد البشرية» من وحدة «إدارة الموارد البشرية» في مادة الإدارة والاقتصاد. أقسام الشرح: ١١، التعريفات: ٤، الأسئلة المحلولة: ٦.
المصدر: وزارة التربية والتعليم العالي الفلسطينية، مقدمة في الموارد البشرية (ص ٨–١٤)