تقييم وتعويض الموارد البشرية

تقييم أداء العاملين.

تعويض الموارد البشرية.

استقطاب الموارد البشرية.

تمكين الموارد البشرية.

الترتيب البسيط.

التوزيع الإجباري.

معايير التقييم.

الإدارة بالأهداف.

تقدير حجم التعويضات لهم.

تقييم أداء العاملين.

دفعهم لتطوير ذاتهم.

رفع الكفاية الإنتاجية للمنشأة.

تحفيز العاملين.

تعويض العاملين.

تعديل سلوكهم.

التقييم من أجل التقييم.

وضع المعيار، ملاحظة الأداء، مقارنة الأداء، ثم اتخاذ القرار.

وضع المعيار، مقارنة الأداء، ملاحظة الأداء، ثم اتخاذ القرار.

اتخاذ القرار، مقارنة الأداء، ملاحظة الأداء، ثم وضع المعيار.

ملاحظة الأداء، وضع المعيار، مقارنة الأداء، ثم اتخاذ القرار.

قياس إنجاز العاملين.

قياس ما لديهم من سمات شخصية.

تعديل سلوك العاملين.

تحليل الوظيفة التي يقوم بها العاملين.